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職位描述

女性,18-25歲,未婚,形象氣質佳,口齒伶俐;有團隊精神,責任心強,吃苦耐勞,承壓力強,勇于挑戰; 自信、勤奮、樂觀,高度的工作熱情; 有銷售經驗者優先;
有意者請發送簡歷(附近期生活照一張)至郵箱,若符合公司要求,我們將于兩個工作日內回復并通知面試。無需電話或上門聯系。另:公司承諾對所有應聘者信息保密。
 
公司介紹
經濟管理學中曾有過企業應對股東負責,不是應對員工負責的爭論,也曾有過應對社會負責和對管理層負責的爭論,最終產權制度決定的管理學仍回歸到企業應對投資者——股東負責的原始狀態。中國的文化習慣于將大小非稱為是股東,將散戶或流通股股東稱為是股民,其實在公司法中只有權利平等的稱呼——股東。不管這個股東所持有的股票是短期行為還是長期行為,不管這個股東所持有的份額大小,不管這個股東的股票是否已具備了流通的條件,對于公司而言他們都是股東。股東是投資人,自然有其參與管理與決策的權利,當然也有應獲取合理的股益的權利。之所以選擇對華遠這個企業投資,首先取決于投資人對公司管理層的信任,取決于公司歷史的經營業績,取決于看好這個企業的未來,也正因此企業的管理層應為能擁有這樣的投資人而感到自豪。能創地產擺在第一位的就是為股東謀求利益的最大化,當然企業會在嚴格遵守國家所規定的各種法律法規的前提下去謀求股東的利益,必然也會為了股東的利益而承擔所有的社會責任,包括為社會與經濟做出貢獻,也包括?;び虢⒁恢в姓蕉妨Φ墓芾磽哦?。能創不會盲目的追求規模的最大化,但一定會力爭擴大市場中的占有率;能創不會盲目追求投資的高利潤,但會抓住一切機會去創造凈資產的最大回報率;能創不會盲目的向社會募集資金,但會有效的利用資本市場為股東贏得收益;能創不會用股東的利益換取管理層的榮譽,但一定會在現金分紅上顯示對股東利益的尊重與維護。

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